Nemocenská

• Hanka (neregistrovaný)

  24. 8. 2007 9:56

  Velká organizace má zaměstnance, který nastoupil do zaměstnání 27.7.2007 a od 2.8.2007 je v PN, tzn, že v červenci má 5KD.
  VZ se dělí 5 KD nebo pouze 3 odpracovanými dny, když je v rozhodném období méně než 6KD?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 8. 2007 10:03

    xy (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    RO je 27.7.-31.7. = 5KD
    Pokud počet KD, kterými se dělí VZ, činí méně než 6 KD, pak se za dny omluvené nepřítomnosti v práci považují i dny prac. klidu, za něž nenáležel započitatelný příjem
    pokud tedy máte pracovní týden pondělí - pátek, budete VZ za tyto dny dělit 3 prac.dny