Ochranná lhůta-nutné prosím

• Milka (neregistrovaný)

  27. 8. 2007 9:25

  Prosím jaká je ochranná lhůta u dohody o prcovní činnosti. Skončila jsem 31.7.2007 a od 25.8.2007 mám vystavenou neschopenku. Můžu jí poslat bývalému zaměstnavateli aby mi jí proplatil.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2007 9:38

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta-nutné prosím
    Pokud zaměstnanci trvá pracovní poměr alespoň 42 kalendářních dnů nebo více (např. 1 rok atd.), pak je ochranná lhůta 42 kalendářních dnů.
    
    Pokud je pracovní poměr kratší než 42 kalendářních dnů a před tímto pracovním poměrem jste nebyla zaměstnána, tak pak je ochranná lhůta tolik kalendářních dnů, kolik trvalo poslední zaměstnání.
    Jíťa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2007 10:48

    Milka (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta-nutné prosím
    Byla jsem tam 2 roky, ale ne na pracovní poměr, ale na dohodu o pracovní činnosti. Takže neschopenku do bývalého zaměstnání můžu poslat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2007 14:59

    Jíťa (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta-nutné prosím
    Ano.

    •   Zobrazit celé vlákno