Škrty dovolené - prac. úraz ?

• Radek (neregistrovaný)

  27. 8. 2007 21:01

  Hezký den, byl jsem téměř rok v Prac.Nesch., původně jsem měl celkem dovolenou 22 dní + 18 dní za nevybranou dovolenou (během PN - prac. úraz), nyní mi účetní tvrdí, že na těch 18 dní nemám nárok... Jinými slovy: Škrtla mi veškerou dovolenou za dobu PN...
  
  Podle mě je to nesmysl a mám nárok na obojí, dovolená se snad nekrátí za prac. úraz. Nebo jsou nějaké výjimky ???
  
  Díky za komentář...
  
  Radek

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 27. 8. 2007 21:35

    V (neregistrovaný)

    Re: škrty dovolené - prac. úraz ?
    bohužel opravdu stará dovolená propadá tj. těch 18 dní až na konci roku..nepřevádí se do dalšího... letošní dovolená se krátí podle počtu zaměškaných dní...za prvních 100 dní (tj skoro pět měsíců) o 1/12 dovolené a za každých dalších 22 prac dní další 1/12
    
    V.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2007 22:11

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: škrty dovolené - prac. úraz ?
    PN vzniklá v důsledku pracovního úrazu se dle § 216 odst.3 posuzuje pro účely dovolené jako výkon práce a dovolená se proto za tuto PN nekrátí. 18 dní nevybrané dovolené, pokud jde o dovolenou za rok 2006, lze vybrat do konce letošního roku nejpozději ale s nástupem od 1.11.2007 dle § 218 ZP. Radku máte pravdu, pokud nejde o nevybranou dovolenou už za r. 2005 (ta by propadla). Pokud mzdová tvrdí něco jiného, ať vám řekne podle kterých §§ ZP postupuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2007 18:52

    Radek (neregistrovaný)

    Re: škrty dovolené - prac. úraz ?
    Díky za info, jde o dovolenou za PN od 6/2006...
    
    R.

    •   Zobrazit celé vlákno