Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 8. 2007 23:15
Jsem kuchařka ve školní jídelně. Po dobu dvou let nám byla o prázdninách vyplácena mzda ve výši 60%, nyní se zaměstnavatel rozhodl změnit kolektivní smlouvu. Nebude prý se už jednat o překážku v práci ze strany zaměstnavatele, ale budeme mít neplacené volno. Je to možné?