Re: Ukončení rodič.dovolené
pokud jste nedali souhlas s neplaceným volnem, tak do zaměstnání chodit zaměstnankyně musí nebo byste měli dávat neomluvenou absenci - okamžité zrušení PP
nebo se domluvte na ukončení PP (vše bez odstupného)
rodičovská dovolená (v zaměstnání omluvená) je jen do 3 let, to, že žena bere nadále rodičovský příspěvek (z kontaktního místa) ještě neznamená, že automaticky má volno v zaměstnání do 4 let dítěte
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 8. 2007 7:40
Prosím o radu. Zaměstnanec ukončil rodič.dovolenou, dítěti byly
4 roky. Do práce nenastoupil, podal si žádost o neplacené volno z důvodu péče o dlouhod.nemocné dítě. Jeho prac.poměr stále trvá.Ukončím ho na zdrav.pojišt. kodem U ? Jak to bude nadále se zdravotním pojištěním ? Děkuji