Re: odevzdat zápočťák?
--------------------------------------------------------
ZL se odevzdává u nového zaměstnavatele z důvodů např. má-li vám provádět srážku ze mzdy (exekuce). Dále je nutno mít i informaci o pracovních neschopnostech (to též obsahuje ZL) - tzv. podpůrčí doba. Skutečnosti výše uvedené musítě nějakým způsobem prokázat (např. potvrzení od sociálky apod. Dále si myslím, že výše uvedený ZL je již dost starý, tak se pokuste doložit výše uvedené jiným způsobem a je to.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 8. 2007 10:13
Dobrý den, chtěl bych vás požádat o radu:
Od 1.8.2006 do 10.10.2006 jsem byl zaměstnán na HPP,
poté jsem podnikal a zároveň studoval (student do 4.6.2007), měl bych odevzdat do současného zaměstnání ZL z toho HPP viz výše?
Nástup budu mít 1.9.2007 Děkuji