Jak potrestat zam. za pozdní docházku ?

• jana (neregistrovaný)

  28. 8. 2007 10:29

  Máme zaměstnance, který chodí min. 2 x týdně o 3 - 20 min. pozdě do práce. vnitřně jsme se domluvili, že za každou minutu platí 2 Kč pokutu, vím že na to nemáme nárok, ale všichni s tím souhlasí. Pokud se někomu stane, že jednou za půl roku přijde o 5 minut, tak to neřešíme ale tenhle je nepoučitelný. Nevím jak ho potrestat - dát napomenutí a po třetím sebrat den dovolený? Vyhodit ho nechceme, ale tohle je fakt hrozný. Co myslíte můžu mu vzít po napomenutí den dovolený nebo mám nějak evidovat ty pozdní příchody a až to bude hodina (2,3,4 ?) tak den dovolený? Radši bych brala tu dovolenou, než strhávala nějaké procenta z prémií.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2007 11:23

    Alča (neregistrovaný)

    Re: Jak potrestat zam. za pozdní docházk
    Na dovolenou sáhnout nemůžete. Zkuste napomenutí, kde uvedete možnost rozvázání PP pro porušování pracovní kázně nebo, pokud to jde, sáhnout na výši odměn,prémií.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 8. 2007 11:28

    jana (neregistrovaný)

    Re: Jak potrestat zam. za pozdní docházk
    ***
    To jste mě nepotěšila, já bych radši sebarala tu dovolenou, ale je to asi fakt máme základ 20 dnů a to těžko můžu. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno