Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
28. 8. 2007 14:35
Vnucka nastupuje po ukonceni stredoskolskeho studia do sveho prvniho zamestnani. Pri predbeznem jednani ji majitel firmy sdelil, ze obdrzi smlouvu na dobu urcitou (to je OK), ale ze vzhledem ke svemu prvnimu zamestnani nebude mit zkusebni dobu. Hledala jsem v zakoniku prace a v nejruznejsich vykladech i v jine literature, ale nikde jsem informaci o tom, ze by absolventi skol nastupovali do prvniho zamestnanci bez zkusebni doby nenasla. Je postupm firmy spravny?