Výpověď vs. dohoda

• Monika S. (neregistrovaný)

  29. 8. 2007 9:47

  Dobrý den,
  
  chtěla bych se zeptat, dala jsem výpověď. Sice jsem chtěla dohodu s jednoměsiční lhůtou, s tím však zaměstnavatel nesouhlasil. Tak jsem chtěla dát normální standardní, ale on přinesl jakýsi formulář a tam je napsáno, dohoda o rozvázání pracovního poměru k určitému datu (jsou to ty dva měsíce). Nebude to pro mně mít nějaké jiné právní důsledky, děkuji za radu.
  
  Monika S.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2007 10:18

    P. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď vs. dohoda
    pokud jste podepsala dohodu je to dohoda s tím nic nenaděláte.
    Vy jste měla dát výpověď dle § 51 s tím, že máte 2 měsíce výp. lhůtu. jinak nevím o ničem co by vás mohlo postihnout

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2007 11:00

    JanaO (neregistrovaný)

    Re: Výpověď vs. dohoda
    Při podání výpovědi byste (jestli se nepletu) měla nárok na půl dne NEplaceného volna každý týden na hledání práce, nevím jak u dohody.

    •   Zobrazit celé vlákno