Vypoved jednateli

• B. (neregistrovaný)

  29. 8. 2007 10:56

  mame zaměstnance,který ma pracovní smlouvu s náplni vedoucí pracovnik a zároven je jednatelem, valna hromada jej zřejmě na prvním zasedani odvolá z funkce, jak mu ale můžu dát výpověd, když ma v pracovní smlouve vedoucí pracovník? muže mu dat vypoved druhý jednatel, který jednatelem zustane a v pracovní smlouvě má taky vedoucí pracovník? A jak dlouhá bude vypovední lhůta?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2007 11:04

    pája (neregistrovaný)

    Re: vypoved jednateli
    Vztah jednatel a společnost je jedna věc - řeší se smlouvou o výkonu funkce, kterou by měl mít uzavřenu a jak píšete odvolá VH. Řeší obchod.zák.
    
    Jestliže má i prac. smlouvu jako vedoucí pracovník, jde o pracovněprávní vztah, který spadá pod ZP, což znamená, že výpověď může dát zaměstnavatel (jednající bude druhý jednatel jako statutární orgán nebo jím pověřený pracovník), ale pouze z důvodů uvedených v § 52 ZP. Tzn., pokud nebude zákonný důvod, nelze výpověď dát a PP by mohl být skončen jen Dohodou nebo výpovědí zaměstnance.
    Podle dotazu mám pocit, že pracovní smlouva měla pokrýt vztah jednatel vs. firma, což bylo špatně,řešení bude nelehké, pokud nebude po odvolání sám souhlasit s ukončením PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2007 11:51

    Marťa (neregistrovaný)

    Re: vypoved jednateli
    Já bych ještě doporučila přečíst co je zakotveno ve společenské
    smlouvě a také případně §66a OBCHZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2007 12:01

    pája (neregistrovaný)

    Re: vypoved jednateli
    Jaký to má vztah k pracovní smlouvě s firmou na na funkci vedoucího pracovníka?

    •   Zobrazit celé vlákno