Stravenka x stravné (cestovní náhrada).
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
29. 8. 2007 13:13
Dobrý den,
pracovní směna začíná v 7 hod., končí v 15:30 (=8,5 hod včetně přestávky).
a)
Zaměstnanec je v práci do 10 hod. a vyjede na pracovní cestu v 10 hod., vráti se v 15:30 hod. (trvání prac. cesty je 5,5 hod.).
Myslím si, že nemá nárok na stravenku (za směnu mu vznikl nárok na stravné).
b)
v práci je do 12 hod. a nastoupí na pracovní cestu v 12 a vrátí se v 17:30 hod.
Zde má nárok na stravenku (na stravné ano, ale to mu nevzniklo za směnu do 15:30)?
Mám pravdu?
Děkuji.