Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 8. 2007 13:13
Dobrý den,
pracovní směna začíná v 7 hod., končí v 15:30 (=8,5 hod včetně přestávky).
a)
Zaměstnanec je v práci do 10 hod. a vyjede na pracovní cestu v 10 hod., vráti se v 15:30 hod. (trvání prac. cesty je 5,5 hod.).
Myslím si, že nemá nárok na stravenku (za směnu mu vznikl nárok na stravné).
b)
v práci je do 12 hod. a nastoupí na pracovní cestu v 12 a vrátí se v 17:30 hod.
Zde má nárok na stravenku (na stravné ano, ale to mu nevzniklo za směnu do 15:30)?
Mám pravdu?
Děkuji.