Výpoěď zaměstnance v době nemoci

• anonym (neregistrovaný)

  30. 8. 2007 7:59

  dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec chtěl ukončit prac.poměr dohodou, zaměstnavatel na to nepřistoupil, z-ec se "hodil" marod a dal výpověď v době nemoci.Zatím jsem se setkala s výpovědí v době nemoci dohodou, vím, že je z-ec v ochranné době, ale sám dát výpověď může, zkušenost mám právě s tím, že ukončil dohodou v prac.neschopnosti. Ale nesetkala jsem se ještě s tím, že dá výpověď v době nemoci, k dohodě o skončení nedojde, tzn. že mu běží výpovědní doba po celou dobu nemoci ? nemoc od 28.8., výpověď dal 29.8., výpovědní doba mu skončí 31.10.07? děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2007 8:57

    p. (neregistrovaný)

    Re: výpoěď zaměstnance v době nemoci
    Výpověď dohodou je právní nesmysl. Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, výpovědní doba začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce. Ochranná doba s tím nemá vůbec co dělat. Promarodit může klidně celou výpovědní dobu.