Výpoěď zaměstnance v době nemoci
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
30. 8. 2007 7:59
dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec chtěl ukončit prac.poměr dohodou, zaměstnavatel na to nepřistoupil, z-ec se "hodil" marod a dal výpověď v době nemoci.Zatím jsem se setkala s výpovědí v době nemoci dohodou, vím, že je z-ec v ochranné době, ale sám dát výpověď může, zkušenost mám právě s tím, že ukončil dohodou v prac.neschopnosti. Ale nesetkala jsem se ještě s tím, že dá výpověď v době nemoci, k dohodě o skončení nedojde, tzn. že mu běží výpovědní doba po celou dobu nemoci ? nemoc od 28.8., výpověď dal 29.8., výpovědní doba mu skončí 31.10.07? děkuji.