Přijetí zaměst.do PP a vyslání do kurzu

• eva (neregistrovaný)

  30. 8. 2007 8:12

  Mám problém a potřebovala bych poradit: chceme přijmout do pracovního poměru zaměstnance na profesi, kterou nikdy nevykonával, a proto vyžaduje, aby tento zaměstnanec absolvoval kurz. Jakým způsobem by jsme s ním měli uzavřít pracovní smlouvu (doba určitá, neurčitá, zkušební doba atd.)? Jelikož ten kurz bude stát určité finance, bylo by možno s ním vedle prac.smlouvy sepsat kvalifikační dohodu o setrvání na dobu 3 let s tím, že pokud bude chtít odejít uhradí náklady za tento kurz?
  Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2007 8:52

    p. (neregistrovaný)

    Re: Přijetí zaměst.do PP a vyslání do ku
    mimo jiné zákoník práce § 228 a další