Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 8. 2007 10:44
Chtěla bych se zeptat, máme zaměstnance, který má u nás smlouvu na HPP na dobu určitou, celkově prodlužovanou na 2 roky, která mu bude 30.9. končit, on od nás odejde na úřad práce, protože ještě nevíme, jestli ho budeme potřebovat i nadále. Kdybychom ho chtěli opětovně zaměstnat, musíme mu rovnou napsat smlouvu na dobu neurčitou (pro nás nevýhodné) nebo je nějaká doba (např. 2 měsíce na ÚP), po které mu můžeme zase napsat smlouvu na dobu určitou? Děkuji.