Časový fond a přesčasy

• Lída (neregistrovaný)

  30. 8. 2007 14:25

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec, který chodí na směny, je odměňován hodinovou mzdou. Např. v červenci 2007 by odpracoval 200 h, kolik by měl hodin placených přesčasů?, když časový fond je 160h a časový fond včetně svátků je 176, kterých z nich mám odečit pro výpočet přesčasů?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2007 19:58

    Láďa (neregistrovaný)

    Re: časový fond a přesčasy
    Pracoval v oba svátky? Pokud ano, tak je celkový fond 176 hodin. Pokud nepracoval, tak jen 160 hodin, protože svátky má proplacené náhradou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2007 1:50

    xy (neregistrovaný)

    Re: časový fond a přesčasy
    pokud měl odpracovaných 200 hod. včetně zaplacených svátků - potom přesčas je 200- 176 = 24 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2007 9:49

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: časový fond a přesčasy
    Může záležet také na tom, zda fond, který uvádíte je pro něj platný. Protože pokud dělá na směny, může dělat i v nepravidelném provozu. A tam se fond. pracovní doby spočítá podle počtu rozepsaných plánovaných směn připadajících na daný měsíc.

    •   Zobrazit celé vlákno