Změna úvazku a dovolená

• Naďa (neregistrovaný)

  30. 8. 2007 14:40

  Jak se bude postupovat v případě, když zaměstnankyně bude od ledna na mateřské dovolená. Její pracovní doba před mateřskou byla 7,5 hodiny. Po ukončení mateřské (v polovině července)nebude žádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou, ale vrátí se do práce, ale na úvazek 4 hodiny. Jaký bude mít nárok na dovolenou. 20 dnů po 4 hodinách nebo 7 dnů (leden až červenec)po 7,5 a 5 dnů po 4 hodinách?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2007 15:34

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Změna úvazku a dovolená
    Bude mít nárok na 20 dnů po 4 hodinách,dovolená je vždy za tolik hodin, jaký je v té době úvazek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2007 19:41

    xy (neregistrovaný)

    Re: Změna úvazku a dovolená
    § 213 odst. 5 nového ZP
    Dochází-li u zaměstnance v průběhu kal.roku ke změně rozvrž. prac. doby, přísluší mu za tento rok dovolená v poměru, který odpovídá délce přísl. rozvrž. prac. doby
    domnívám se, že pokud byste jí platili dovolenou celý nárok čtyřmi hodinami, tak byste ji poškodili (zase naopak - kdyby přecházela ze 4 hod. na 7,5 hod., tak kdybyste platili celý nárok 7,5 hod., tak byste ji přeplatili)
    celoroční nárok 20 spočítáte na dvanáctiny - PPM je jako odpracovaná doba - tzn., že nárok před PPM včetně - 6/12 pro 7,5 hod. a 6/12 po 4 hod.
    jen si nejsem jistá s tím červencem (6/12 nebo 7/12 po 7,5 hod.), když se jí měnil úvazek v polovině měsíce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2007 9:59

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Změna úvazku a dovolená
    Myslím si, že citovaný § 213 se týká změny rozvržení v případě změny počtu směn. Počet směn však zůstává zachován a proto se nemění nárok dovolené, protože ten se vypočítává na týdny a dny, nikoli na hodiny. Souhlasím s názorem Sylvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 8. 2007 10:18

    xy (neregistrovaný)

    Re: Změna úvazku a dovolená
    domnívám se, že tímto výpočtem bude zaměstnankyně poškozená - záleží, který právník to bude vysvětlovat (na čí stranu)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 8. 2007 11:06

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Změna úvazku a dovolená
    Na náhradu dovolené v případě různé délky směn v průběhu roku pamatuje § 222 odst.1 ZP. Podle tohoto ustanovení by se mohla vypočítat průměrná délka směny za celý rok v našem případě 6 hod. a za den D proplácet 6 hod. Toto ustanovení se však týká nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, v našem případě ale zůstala rovnoměrně rozvržená doba, proto nelze využít. Takže platí to jsem uvedl v předcházející odpovědi. V odborných výkladem jsem se s postupem, který uvádí xy ještě nesetkal.

    •   Zobrazit celé vlákno