Re: ODSTUPNÉ SPĚCHÁ!!!!
Na odstupné by byl nárok pouze tehdy, jestliže v té dohodě byl uveden důvod skončení poměru - nadbytečnost, přesun organizace nebo rušení. Pokud důvod chybí, na odstupné není nárok. Pokud jí ale chtějí vyhovět, ať přepíší tehdejší dohodu s tím, že důvod bude uveden (samozřejmě antidatovat,jakoby už tehdy to tam bylo). Odstupné bude 3měsíční a bude placeno pravděpodobným průměrem.
ČLÁNKY DO MAILU