Nárok na dovolenou

• jiřina malá (neregistrovaný)

  1. 9. 2007 21:58

  prosím o radu: pracuji dlouhý a krátký týden, 12 h. denně (vlastně 13 h. - z toho 30 min. na oběd a 30 min. na odpočinek)...kolik musím odpracovat dní nebo směn, abych měla nárok na D.
  A je správně, že mám při těchto směnách nárok na dovolenou za rok 14 pracovních dní?
  Děkuji za radu, ráda vás tu čtu :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2007 22:10

    jiřina malá (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Ještě dodávám: v prac. smlouvě mám 40 h. týdně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2007 22:26

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Těch 40 h týdně se rozumí v průměru za určité období, protože máte pracovní dobu nepravidelně rozvrženou. Při pravidelně rozvržené prac. době, tj. 5 dní v týdnu, je roční nárok buď 4 nebo 5 týdnů (tj. 20 nebo 25 dní). Ale při nepr. rozvržené prac. době se nárok na dovolenou musí přepočítat, protože když někdo dělá 5 dní v týdnu, vybírá si za týden 5 dní dovolené, ale když Vy v týnu máte 3 směny, vyberete si vlastně 3 dny dovolené. Spočítají se všechny plánované směny konkrétního zaměstnance v celém kal. roce (jen plán, ne přesčasové). Ty se vynásobí počtem týdnů dovolené, které by firma poskytovala (4 nebo 5) a celé se to vydělí 52,14 (tj. průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené na celý rok. Tyto dny dovolené si budete vybírat jen ve svých pracovních dnech a každý den dovolené je proplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna (čistý pracovní čas).

    •   Zobrazit celé vlákno