Zaměstnání a dohoda o provedení práce

• Karolína (neregistrovaný)

  1. 9. 2007 22:20

  Pokud jsem zaměstnána na hlavní pracovní poměr,odvádí mě z toho SP ZP i daň a budu k k tomu mít ještě dohodu o prov. práce, vydělám si z ní asi 15 000,- ročně-co musím udělat ohledně daní a placení SP a ZP ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 1. 9. 2007 22:29

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání a dohoda o provedení prác
    Z dohody o prov. práce se nedování ani jedno pojištění, ale musí být zdaněna. Její danění záleží na tom, zda ji budete mít u téhož zaměstnavatele (co u něho jste v pracovním poměru) nebo zda bude u jiného a kolik bude činit hrubého měsíčně. V každém případě ji daní zaměstnavatel, ale podle toho, jakou daní bude zdaněna (zda zálohovou nebo srážkovou) pak budete nebo nebudete povinna podat přiznání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2007 22:32

    Karolína (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání a dohoda o provedení prác
    Bude to u jiného změstnava tele a bude to asi 1200 až 2400 Kč měsíčně. Děkuji za radu, musím podat na konci roku daňové přiznání?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2007 22:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání a dohoda o provedení prác
    Tak pokud to bude u jiného zaměstnavatele, u tohoto zaměstnavatele už nemůže podepsat daňové prohlášení, protože ho máte jistě podepsané u svého hlavního a tam také uplatňujete slevu z daně. Pokud hrubá částka dohodyi nepřesáhne 5000 Kč v měsíci, bude zdaněna srážkovou daní 15%. Tato daň je konečná a už se nikde neuvádí, přiznání z tohoto důvodu podávat nemusíte. Pokud by hrubá částka přesáhla v měsíci 5000 Kč, byla by zdaněna zálohovou daní 20% a pak byste přiznání musela podat. Ale příští rok to má být zase jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2007 9:33

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnání a dohoda o provedení prác
    Pokud jde o dohodu o provedení práce, nesmí být odpracováno více než 150 hod. za rok.

    •   Zobrazit celé vlákno