Re: Krácení dovolené
Tímto způsobem budete krátit právě když odpracuje 60 dní, čímž získá celoroční nárok. Pokud by ještě onemocněl, nebo odešel, tedy neodpracovak 60 dnů, mohl mít jen nárok na dovolenou za odpracovatné dny, a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celoročního nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 9. 2007 13:09
Dobrý den,
prosím,počítám správně ? Zaměstnanec od 1.1.2007 do 31.7.2007 nemocný, tj. 152 dní .Od 1.8. pracuje. Budu mu krátit dovolenou o 3/12,tj. 5 dní (roční nárok 20 dní)? Bude se krátit i v případě,že už do konce roku nemocný nebude a bude mít odpracováno těch 60 dní?Díky