Re: Nárok na dovolenou
ano, nejprve musíte stanovit datum ukončení PP
60 PD má odpracováno, 100 a více PD z důvodu nemoci apod. nemá zameškáno
takže budete počítat dovolenou za odpracované měsíce, tj. od 1.3.do?
pokud by ukončil 30.9., potom by měl dovolenou za 7 měsíců (z 20 dnů celor. nároku) je 11,5 dne - 5,5 dne vybráno = 6 dnů vybrat (nebo proplatit při ukonč. PP- lze proplatit jen při ukonč. PP)
Re: Nárok na dovolenou
pokud ukončí 10.9., potom je nárok za 6 měsíců, což je 10 dnů -5,5 vybráno = 4,5 vybrat (proplatit)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 9. 2007 8:39
Dobrý den, mohla bych někoho požádat o radu ohledně výpočtu dovolené?
Zaměstnanec nastoupil do prac. poměru 1.3.2007, ke dni 24.8.2007 si vybral 5,5 dnů dovolené. Dne 24.8.2007 - 3.9.2007 byl v pracovní neschopnosti. Nyní s ním chceme rozvázat pracovní poměr dohodou s tím, že si dobere zbytek dovolené. Můžete mi prosím poradit, jakým způsobem vypočítat zbytek dovolené. Asi musíme nejprve stanovit datum ke kterému ukončí pp?
Moc děkuji za radu