Re: Pro pí Jiřku - malá/velká organizace
Jak která sociálka. Na OSSZ Brno-venkov vedli firmu mezi 40 až 50 lidmi několik let. Na dotaz, zda ji nechtějí převést odpovídali, že nemusí, pokud na tom sama firma netrvá. U VO je jště otrava s vyplňováním statistického výkazu ohledně nemocenských dávek a promaroděných dnů, rozdělování na ženy a muže atd. Ale co se týká plnění podílu ZPS, to nezáleží na tom, zda jste vedeni jako velká nebo malá. Tam prostě musíte sledovat počet zaměstnanců - jak je jich 25, už se sleduje.
Re: Pro pí Jiřku - malá/velká organizace
---
Co to znamená, pak si napsat žádost? My máme už 31 lidí, a taky dělám mrtvého brouka,nejraději bych to dotáhla do konce roku, co potom musím napsat za žádost?
Děkuji
Blanka
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 9. 2007 18:56
Paní Jiřko, prosím o doplnění vašeho názoru, který jsem našla zde na diskuzi, a to: "25 lidí ještě nutně neznamená,a že musí
jít o velkou organizaci. Některá sociálka nechává i 50 lidí jako malou"
Mají pro toto rozhodnutí sociálky nějaké kritéria nebo je to pouze na domluvě? Plánujeme rozšíření na cca 30 zaměstnanců, co musíme udělat proto, aby se z nás velká organizace nestala?
Jsou ještě jiné povinnosti kromě plnění podílu ZPS?
Díky Veronika