Re: Přednostní a nepřednostní pohledávka
6430 + 8358 = 14788 - vždyť to je víc, než je jeho čistá mzda, ne??
Re: Přednostní a nepřednostní pohledávka
>>>>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>>>>prosím někoho o radu.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>HM 18.124,- Kč
>>>>>>>>>>SOC 1.450,- Kč
>>>>>>>>>>ZDR 816,- Kč
>>>>>>>>>>DAŇ 1.714,- Kč
>>>>>>>>>>ČM 14.144,- Kč
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Nezabav. částka na poplatníka 3.857,- Kč (svobodný,
>>>>>>>>>>bezdětný)
>>>>>>>>>>Výpočet: 14.144 - 3.857 = 10.287 : 3 = 3.429 x 2 =
>>>>>>>>>>6.858,- Kč
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>6.858,- bude tedy částka na přednostní pohledávku.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Ale jak postupovat dále při výpočtu nepřednostní
>>>>>>>>>>pohledávky?
>>>první došla přednostní - 2/3 (exekuce od VZP ČR) a
>>>pak
>>>došla 1/3 (exekuce od Českého Trianglu)
>>
>>tak srážejte nejprve 2/3 a do Českého Trianglu
>>oznamte, že "jsou v pořadí"
>>až dosrážíte 2/3 exekuci pro VZP, tak začnete srážet
>>tuto 1/3
>
>Děkuji. Ale když si výpočet porovnám s portálem
>>http://www.vyplata.cz/vypocty/vysenezabavitelnecastkyzemzdy.php?stayform=true
>pak mi vyjde:
>na přednostní 4502 + 1928 = 6430
>na nepřednostní 1928
>Lze tomu portálu věřit, co myslíte?
***
Ono je to tam trochu zvláštně, musí se ještě sčítat - já se tam taky většinou nedopočítám... :-)).
Výpočet je ale jednoduchý - od čisté mzdy 14144 odečtete nezabavitelnou částku - ve vašem případě 3857. Zbude vám 10287, tuto částku porovnáte s částkou 5785 - co přesahuje, zabavíte bez omezení. U vás je to 4502. Ty se připočtou přednostně ke 2.třetině, pokud máte jen nepřednostní pohledávky, připočte se k 1. třetině. 1/3 z 5785 je 1928. Na přednostní pohledávku, která k vám byla doručena jako první, budete tedy srážet 4502 + 1928 + 1928 = 8358.
Re: Přednostní a nepřednostní pohledávka
Dobrý den,
takže bude lepší, když budu srážet zatím jen na přednostní pohledávku a pak teprve přijde na řadu nepřednostní, že? A ještě mám jeden dotaz: zaměstnanci by mělo k výplatě zbýt 5785 Kč (což je nezabavitelná částka). Ale jak se postupuje, když si vzal na začátku měsíce 1500 Kč zálohu a ještě se mu sráží 506 Kč za stravenky? Dostane tedy k výplatě 3779 Kč? Je to přípustné?
Re: Přednostní a nepřednostní pohledávka
záloha na mzdu také podléhá exekuci
Zákoník práce §148 odst. 2:
Ve větším roszahu je možné srážky ze mzdy provést jen na základě dohody o srážkách ze mzdy (§ 146 odst. 1, písm. b), nejde-li o srážky ve prospěch zaměstnavatele a nebude-li tím ohroženo provádění jiných srážek ze mzdy ani tím nebudou tyto srážky zkráceny.
v § 146 písm. b je odkaz na § 327 - ..... srážky ze mzdy nesmějí činit více, než by činily srážky při výkonu rozhodnutí ..... (a Vy už je máte navíc)
jsem z těch § nějak zmatená - takže bych od zaměstnance požadovala peníze za stravenky v hotovosti (nebo bych částku, pokud by zaměstnanec neplatil, za stravenky dávala jako vyplacenou zálohu - tu potom v účetnictví přeúčtovat na zapl.straveny)
je to sice pracnější, ale aspoň to nikdo nenapadne, že mu srážíte víc peněz
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 9. 2007 11:28
Dobrý den,
prosím někoho o radu.
HM 18.124,- Kč
SOC 1.450,- Kč
ZDR 816,- Kč
DAŇ 1.714,- Kč
ČM 14.144,- Kč
Nezabav. částka na poplatníka 3.857,- Kč (svobodný, bezdětný)
Výpočet: 14.144 - 3.857 = 10.287 : 3 = 3.429 x 2 = 6.858,- Kč
6.858,- bude tedy částka na přednostní pohledávku.
Ale jak postupovat dále při výpočtu nepřednostní pohledávky?
Děkuji.