Převod dovolené do dalšího roku

• Jiří (neregistrovaný)

  4. 9. 2007 13:39

  K dnešnímu dni mám zůstatek nevyčerpané dovolené 34 dny (neměl jsem čas si ji vybrat). Ročně máme 1 týden dodatkové dov. tj. celkem 25 dnů, zbytek je z loňska.
  Může mi ji zaměstnavatel převést do dalšího roku, nebo je to asi nějak omezeno? Moc děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2007 13:46

    Pavla (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené do dalšího roku
    zákoník práce, hlava IX,
    Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1 ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.
    
    Pokud si ji nevyčerpáte do konce roku, tak dovolená z 2006 Vám zanikne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2007 14:21

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené do dalšího roku
    Pátý týden dovolené se na žádost zaměstnance dá převést do roku 2008

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2007 14:08

    Alice (neregistrovaný)

    Re: Převod dovolené do dalšího roku
    >>>K dnešnímu dni mám zůstatek nevyčerpané dovolené 34
    >>>dny (neměl jsem čas si ji vybrat). Ročně máme 1 týden
    >>>dodatkové dov. tj. celkem 25 dnů, zbytek je z loňska.
    >>>Může mi ji zaměstnavatel převést do dalšího roku,
    >>>nebo
    >>>je to asi nějak omezeno? Moc děkuji za odpověď
    >>
    >>
    >>zákoník práce, hlava IX,
    >>Neurčí-li zaměstnavatel, s výjimkou případu uvedeného
    >>v odstavci 3, zaměstnanci dovolenou podle odstavce 1
    >>ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem
    >>nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou
    >>nebo
    >>její část první následující pracovní den.
    >>Nevyčerpá-li
    >>zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce
    >>příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou
    >>zaniká.
    >>
    
    DODATKOVÁ DOVELENÁ SE ALE NEPŘEVÁDÍ ani neproplácí, čerpá se přednostně. Ten pátý týden jen tehdy když by jste měli týden navíc, ale té řádné dovolené. Jinak ne.
    >>Pokud si ji nevyčerpáte do konce roku, tak dovolená z
    >>2006 Vám zanikne
    >
    >Pátý týden dovolené se na žádost zaměstnance dá
    >převést do roku 2008

    •   Zobrazit celé vlákno