Hlavní navigace

Náhrada za svátek

  • (neregistrovaný) 80.78.146.---

    4. 9. 2007 16:04

    Při výpočtu náhrada mzdy za svátek v prac.den, ale zaměstnanec nepracuje se používá také průměrný hodinový výdělek tak jako u dovolené?
    díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 9. 2007 17:02

      Lucie (neregistrovaný) 82.150.171.---

      Re: Náhrada za svátek
      Ano, jde o průměr pro náhradu mzdy, jako u dovolené.

    • 4. 9. 2007 17:14

      yxy (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Náhrada za svátek
      A jak vypočítám průměr, když ten svátek je v měsíci,kdy byl u nás zaměstnán?

    • 4. 9. 2007 18:14

      Lcuie (neregistrovaný) 82.150.171.---

      Re: Náhrada za svátek
      Průměr pro náhrady se počítá z posledního ukončeného kvartálu - potom se vždy mění. Takže pokud je svátek v červenci, tak za období 4-6.2007 a pokud v září, tak je to stejné. Od října už bude průměr za 7-9.2007.
      Jestliže má zaměstnanec měsíční mzdu - nikoliv hodinovou, tak se nic neřeší. Je to jako kdyby byl v práci.

      L.

    • 4. 9. 2007 18:46

      yxy (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Náhrada za svátek
      můžu konkrétní případ:

      zaměstnanec nástup do HPP 4/2007, částečný úvazek 25 hod.týdně, HM 8.000,-, 1 dítě

      1. duben 2007 - odprac.21 dnů včetně 1 sv.
      HM 8.000,-, VZP 360,-, OSSZ 640,-, vypl.daň.bonus 260,-, ČM 7260,-
      Je to OK?

      2. květen 2007 - odprac. 16 dnů včetně 2 sv., nemoc 7 dní
      HM 5.568,-, VZP 251,-, OSSZ 446,-, vypl.bonus 500,-, ČM 5.371,-
      Je to OK?

      3. červen 2007 - nemoc 21 dnů

      4. červenec 2007 -nemoc 22 dnů

      5. srpen 2007 - odprac. 5 dnů, dvolená 5 dnů, nemoc 13 dnů

      postup výpočtu:

      8.000,- : 23 dny=348,-x5 dní práce=1740,-Kč

      teď právě nevím jak s tou náhradou za dovolenou, počítala jsem takto:
      4/2007 7.620,- 20 dnů (poníženo o 1sv.)
      5/2007 4.872,- 14 dnů (poníženo o 2 sv.,nemoc)
      6/2007 0 0
      ---------------------------------------------------------------------------------
      12.492,- 34dnů = 367,-/den x 5 dní dov.=1835,-

      HM 8/2007 1835 + 1740,- = 3575,-Kč je to OK?

      Díky za trpělivost.

    • 4. 9. 2007 21:11

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Náhrada za svátek
      Ještě to zjednoduším - je odměňován měsíční nebo hodinovou mzdou? Pokud měsíční, tak já stále postupuju jako dříve: Měsíční mzda je při odpracování celého měsíce stále stejná, ať už je svátek nebo není, ať je 20 nebo třeba 22 prac. dní. Svátek se zvlášť neproplácí a měsíční mzda se nekrátí.
      Pokud je odměňován úkolovou nebo hodinovou mzdou (zkrátka ne měsíční) pak sečtete všechny hrubé mzdy v předešlém čtvrtletí a od nich odečtete hrubé částky za dovolenou, náhrady (např. lékař) a za placené svátky v tom čtvrtletí. Vyjdou Vám Kč, které se týkají pouze práce. Pak sečtete skutečně odpracované hodiny v tomtéž čtvrtletí. Kč podělíte hodinami a vyjde Vám hodinový průměr, který je platný pro aktuální čtvrtletí (jím platíte dovolenou, svátky, náhrady).
      Pokud v tom předešlém čtvrtletí u Vás neodpracoval ani 21 směn, používá se průměr pravděpodobný, tj. ten určíte, nejvíce podobný pravdě.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).