Mzda,svátek,dovolená

• yxy (neregistrovaný)

  4. 9. 2007 17:11

  Zaměstnanec odpracoval čtvrtletí, v jednom z těchto měsíců byl 1 sv. připadající na prac.den, ale zaměstnanec nepracoval.
  Dle plat.výměru jeho měsíční hrubá mzda činí 13.000,-Kč.
  V následujícím měsíci po ukončeném čtvrtletí čerpá dovolenou 2 dny.
  Jak postupovat při výpočtu průměrného měs.výdělku potřebného pro výpočet náhrady za dovolenou?
  
  je výpočet správný?
  
  (3x13.000,-):skutečně odprac.dny
  
  v měsíci kdy byl svátek se nějak upravuje HM a opracované dny nebo je to včetně svátku?tak jako by pracoval celý měsíc?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 9. 2007 20:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzda,svátek,dovolená
    Já stále postupuji jako dříve. Měsíční mzda se při svátku nekrátí, takže ať už je svátek nebo není, ať je 20 nebo 22 pracovních dní, vždy je při odpracování celého měsíce mzda 13000 Kč. Průměr pak počítám takto: Hrubé mzdy za čtvrtletí - hrubé částky za dovolenou a jiné náhrady (např. lékař) = x Kč. Součet skutečně odpracovaných hodin + hodiny svátků, kdy byl doma = y h. x : y = hodinový průměr.