Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 9. 2007 13:53
Toto napsala 24.8.07 Beta.
Prosím o názory:
i u opakující se činnosti lze DPP, ZP od 1.1.07 uvádí, že podle § 74 ZP odst. 1 má sice zaměstnavatel zajišťovat plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru, ale nejde o jednoznačnou právní povinnost o čemž svědčí slova právní normy „má“ a „především“. Podle nového zákoníku práce je také naprosto lhostejné, zda jde o sjednání jen ojedinělého pracovního úkolu, či zda pracovní úkol bude mít charakter pravidelně se opakující činnosti.
Děkuji