Re: čerpání dovolené
Ano, Vám to vychází tak, že máte nárok na celoroční výměru (4 nebo 5 týdnů, podle toho, jak to máte ve firmě). O čerpání této dovolené si ale musíte písemně požádat ještě před koncem mateřské tak, aby bez přetržky navazovala na mateřskou dovolenou. Vyčerpáte a zaměstnavatel ji zaplatí. Ještě před koncem řádné dovolené musíte zaměstnavateli dát písemnou žádost o poskytnutí rodičovské dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na tu řádnou dovolenou. Určíte dobu, jak dlouho chcete být na rodičovské dovolené, nejdéle ale do 3 let dítěte. O rodičovský příspěvek si na úřadě požádáte hned po skončení mateřské dovolené, ten s čerpání řádné dovolené ani s čerpáním rodičovské dovolené nesouvisí.
Re: čerpání dovolené
Ale vždyť se to tu řeší obden. Proplácení není možné, to lze pouze při skončení pracovního poměru. Ona si může dovolenou pouze vybrat. Pokud už jí na vybrání nezbývá čas (nebo by jí čerpání dovolené před mateřskou zaměstnavatel nepovolil), pak si o její vyčerpání může požádat po skončení mateřské. Pokud v tomto případě od 1.1. 07 do nástupu na mateřskou nepromarodila ani 100 prac. dnů, náleží jí celoroční výměra, o kterou si může požádat tak, aby jí bezprostředně navazovala na mateřskou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
5. 9. 2007 14:30
mohu čerpat dovolenou za r.2007,když jsem byla od 2,9,2006 na nemocenské a od 27,3,2007 jsem na Mat.dovolené?