Re: zaměstnanci -odstupné
shánět náhradní práci nemusíte, pakli-že ji nemáte. Dostanou výpověď, 2 měsíční výpovědní lhůta a 3násobek odstupného ze zákona (odstupné daníte, nejsou z něho odvody) nebo se s nimi můžete dohodout na ukončení prac.poměru dohodou v souvislosti s 52a),tzn. že by nečerpaly výpovědní dobu, odešly by okamžitě, tím ušetříte za 2 měsíce výpovědní doby, kterou, pokud pro ně nemáte práci, byste jim musela platit průměrem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 9. 2007 14:57
Mám pronajatou prodejnu a 2prodavačky, k 31.12.07 jsem dostala výpověď z pronájmu - jak se zaměstnanci?- musím jím dát odstupné, nebo nabídnout(sehat) náhradní práci?, nechtěla bych je ošidit a udělat to správně....