Dohoda o pracovní činnosti

• xx (neregistrovaný)

  5. 9. 2007 16:06

  Se zaměstnancem je uzavřena DPČ na dobu neurčitou od května. Přihlásila jsem ho na sociálku, zdrav.poj. V květnu , v červnu a červenci pracoval - měl příjem. V srpnu však nepracoval, nevydělal si ani korunu. V září zase bude pracovat. Musím ho odhlásit k 31.7. se sociálky a zdravotky a pak ho opět k 1.9. přihlásit? Prosím poraďte.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2007 17:46

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Odhlašovat ho nemusíte, jen budete odesílat přehledy s nulovými hodnotami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2007 18:19

    beta (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    pokud nemá příjem - nevznikla mu v měsíci srpnu účast na pojištění, musíte ho odhlásit ze zdravotní pojišťovny a znovu přihlásit, když mu vznikne účast, tj. k 1.9. přihlásit. Na OSSZ ho necháváte stále přihlášeného, tam odhlašujete až výstupem.

    •   Zobrazit celé vlákno