Re: Změna směn
Pokud se vám změní pracovní doba z 8 hodin na směny 12 hodin, tak se nekrátí dovolená, ale přepočítává se s tím, že dovolenou čerpáte jenom ve dnech kdy na Vás připadne směna (např. máte 3 směny v týdnu, vyberete 3 dny dovolené, ale jste doma celý týden) a proplácí se tolik hodin, kolik měla činit směna.
Pokud nemáte přímo v pracovní smlouvě uvedeno rozvržení pracovní doby, tak ho může zaměstnavatel měnit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 9. 2007 22:37
Dobrý večer,
chtěla bych se zeptat, zda při změně třísměnného provozu na dvousměnný se nekrátí dovolená. A taky jsem se chtěla zeptat, zda zařazení pracovníka soc. práce patří do třísměnného rovozu, či si to může zaměstnavatel udělat , ja chce a přeřadit ho na dvousmněnný?
Děkuji .