Rodičovská a neschopenka

• Iva (neregistrovaný)

  6. 9. 2007 13:15

  Prosím o radu:
  od 1.září do 31. září jsme zaměstnali na vedlejší pracovní poměr paní na rodičovském příspěvku. V trvalém pracovním poměru má zaměstnavatelem podepsanou rodičovskou dovolenou. Od 4.9. onemocněla, donesla neshopenku. Kdo bude vyplácet nemocenské dávky, pouze na vedlejším poměru nebo zaslat hlášení i na trvalý pracovní poměr?
  Děkuii za radu
  Iva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2007 13:17

    p. (neregistrovaný)

    Re: rodičovská a neschopenka
    vedlejší pracovní poměr už zákoník práce nezná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 13:31

    J (neregistrovaný)

    Re: rodičovská a neschopenka
    Z prac. poměru kde na rod.dovolené ji nevzniká nárok na nemocenskou. Platíte vy.Na neschopence jste uvedeni jistě také jenom vy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2007 13:34

    Iva (neregistrovaný)

    Re: rodičovská a neschopenka
    myslím tím samozřejmě dohodu o pracovní činnosti

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2007 15:13

    xy (neregistrovaný)

    Re: rodičovská a neschopenka
    moment pracovní poměr a dohoda o prac. činnosti je něco úplně jiného (i když z obojího je nárok na vyplácení nemocenských - u DoPČ musejí být splněny podmínky)

    •   Zobrazit celé vlákno