Re: Žádost o rodičovskou dovolenou
nějaký doklad o narozených dětech byste také měla mít, protože rodičovská dovolená je nejvýše jen do 3 let dítěte (nejdéle následující den po 3.narozeninách dítěte by zaměstnankyně měla nastoupit do zaměstnání)
já po zaměstnankyních vždy chci písemně, do kdy žádají o rodič. dovolenou
Re: Žádost o rodičovskou dovolenou
Děkuji za odpovědi, jsem stejného názoru,jen jsem se chtěla ujistit, že by to tak mělo být.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 9. 2007 14:46
Dobrý den všem, prosím o radu ohledně žádostí na RD.před pár dny jsem začala pracovat jako personalistka a seznamovala se spisy zaměstnanců a zjistila, že zaměstnankyně, které jsou na RD nedaly písemnou žádost po ukončení MD. Nejsou ani kopie rodných listů dětí - prý je se zaměsntavatelem ústní dohoda. Je to takto možné nebo musí být písemné žádosti? Pokud ano, mohu to po těchto ženách chtít dodatečně (u některých i po více letech, vzhledem k počtu dětí)? Předem děkuji všem, kdo bude ochotný poslat radu.