Re: odborové vyjednávání
Odbory jsou zástupci zaměstnanců, takže jedině znovu zajít za nimi. Upřímně řečeno - tlačit na zaměstnavatele, že část pohyblivé nenárokové složky mzdy musí vyplatit vždy bez ohledu na finance podniku se mně zdá padlé na hlavu. Ale pokud to pro zaměstnance odbory vyjednaly a zaměstnavatel nakonec na to přistoupil, nezbývá, než aby ty samé odbory trvaly na splnění smlouvy. Obraťte se na ně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
10. 9. 2007 11:32
Dobrý den,prosím o radu.Odboráři vyjednali na začátku roku,že zaměstnavatel nám může ze 100% prémií disponovat pouze ze 60%.40% je pevná část,kterou mme dostat bez vlivu na finanční výsledek firmy.Nyní jsme ale nedostali ani procento a odborový svaz o ničem neví.Nikdo s nimi nci nevyjednal.dokonce nechce v této situaci odb.svaz ani nic dělat,ale zaměstnancům se to nelíbí.Co máme dělat?
děkuji