Čerpání ŘD - nástup

• Anina (neregistrovaný)

  10. 9. 2007 11:33

  Zaměstnanec nastoupil 1.8.2007, jenže od 13.-17.8 byla vyhlášena "celozávodní dovolená", můžu mu oficiálně naúčtovat dovolenou nebo musí mít neplacené náhradní volno. Když je předpoklad, že u nás zůstane pracovat a nárok na dovolenou mu vznikne.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2007 11:43

    J (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD - nástup
    ZP §217 odst2. můžete mu dát dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2007 12:00

    xy (neregistrovaný)

    Re: Čerpání ŘD - nástup
    dovolenou dát můžete (pokud by ukončil PP nebo z důvodu nemoci by nárok na již čerpanou dovolenou nevznikl, tak mu přečerpanou dovolenou srazíte)
    pokud byste dovolenou dávat nechtěli, musíte se rozhodnout, co chcete dát - neplacené náhradní volno neexistuje
    buď neplacené volno (musí si o něj zažádat - platba ZP) anebo náhradní volno (tj. když si vybírá přesčasové hodiny)

    •   Zobrazit celé vlákno