Čerpání ŘD - nástup
-
-
xy (neregistrovaný)
Re: Čerpání ŘD - nástup
dovolenou dát můžete (pokud by ukončil PP nebo z důvodu nemoci by nárok na již čerpanou dovolenou nevznikl, tak mu přečerpanou dovolenou srazíte)
pokud byste dovolenou dávat nechtěli, musíte se rozhodnout, co chcete dát - neplacené náhradní volno neexistuje
buď neplacené volno (musí si o něj zažádat - platba ZP) anebo náhradní volno (tj. když si vybírá přesčasové hodiny)
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
10. 9. 2007 11:33
Zaměstnanec nastoupil 1.8.2007, jenže od 13.-17.8 byla vyhlášena "celozávodní dovolená", můžu mu oficiálně naúčtovat dovolenou nebo musí mít neplacené náhradní volno. Když je předpoklad, že u nás zůstane pracovat a nárok na dovolenou mu vznikne.
Děkuji.