Dovolenáxabsencexvýpověďxnemoc

• zt (neregistrovaný)

  10. 9. 2007 18:07

  Prosím o radu:zaměstnanec po skončení čerpání dovolené nenastoupil zpět do zaměstnání.po 9-ti dnech sdělil,že už nepřijde protože pracuje jinde.vedoucí mu po telefonu a v klidu vysvětlil veškeré důsledky které pro něho z tohoto jednání vyplynou.v návaznosti na to nám zaměstnanec poslal doporučeně Výpověď z pracovního poměru bez udání důvodu okamžitým zrušením k 23.8.(já si myslím,že takto nelze,když už tak dohoda?) a zároveň s tím nám poslal i prac.neschopnost od 24.8.,která zřejmě trvá dodnes.Toto nám bylo doručeno až minulý týden.Jaké datum mám napsat na PN-naposledy pracoval dne?Má tam být datum kdy měl nastoupit do práce po dovolené,před tím než mu byly uděleny "A"?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2007 18:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolenáxabsencexvýpověďxnemoc
    Napsala bych tam poslední den dovolené. Můžete dát k tomu poznámku - a dále neomluvená absence. Za každý den áčka mu můžete snížit nárok na dovolenou o 1 až 3 dny, takže pokud dobře čtu, pokud tím pádem dovolenou v srpnu přečerpal, dala bych mu na ty dny neplacené volno. Za každý den nepl volna a áčka srazit 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Ta výpověď, co on poslal, je nesmysl, je neplatná. Zašlete mu zrušení prac. poměru pro hrubé porušení prac. povinností.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2007 18:42

    zt (neregistrovaný)

    Re: dovolenáxabsencexvýpověďxnemoc
    **
    Velice děkuji za odpověď.myslím že se to celé bude ještě řešit dost nepříjemnou cestou,neb zaměstnanec nevrátil jím používané služební prostředky jako telefon,notebook ap. a předtím než se takto zachoval,způsobil firmě značnou škodu .Děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2007 19:56

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolenáxabsencexvýpověďxnemoc
    Vyzvěte ho k odevzdání firemních věcí, případně svěřených peněz. Když nevrátí, tak jedině žaloba.

    •   Zobrazit celé vlákno