Hlavní navigace

Škoda způsobená zaměstnancem-sl.auto

  • (neregistrovaný) 80.188.216.---

    11. 9. 2007 8:32

    Prosím o radu co se týče náhrady škody zaměstnancem. Zaměstnanec z důvodu mikrospánku zavinil dopravní nehodu. Vznikla nám škoda cca 500tis, část škody bude kryta z havarijního pojištění, zbytek bychom rádi vymáhali po zaměstnanci - částka přesahuje 4,5násobku mzdy. Můžeme po něm částku vymáhat? Můžeme po něm vymáhat i ušlý zisk? Zaměstnanec má tzv. pojištění na blbost. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 9. 2007 9:24

      Sylva (neregistrovaný) 194.212.232.---

      Re: škoda způsobená zaměstnancem-sl.auto
      Něco podobného se stalo manželovi (akorát že autu skoro nic nebylo a nový telefonní sloup byl podtatně levnější).
      Firma to řešila takto:
      Část škody, která nebyla uhrazena pojišťovnou byla vymáhána po něm. Pojištění proti blbosti měl, pojišťovna část části zaplatila. Zbytek byl na nás. Alt to nebylo mnoho. cca 5 000,-

      Jak se to řeší s 4,5 násobkem mzdy netuším. Soudně? Třeba poradí někdo jiný.

    • 11. 9. 2007 14:49

      ara (neregistrovaný) 83.148.6.---

      Re: škoda způsobená zaměstnancem-sl.auto
      >>Prosím o radu co se týče náhrady škody zaměstnancem.
      >>Zaměstnanec z důvodu mikrospánku zavinil dopravní
      >>nehodu. Vznikla nám škoda cca 500tis, část škody bude
      >>kryta
      >>z havarijního pojištění, zbytek bychom rádi vymáhali
      >>po zaměstnanci - částka přesahuje 4,5násobku mzdy.
      >>Můžeme po něm částku vymáhat? Můžeme po něm vymáhat i
      >>ušlý
      >>zisk? Zaměstnanec má tzv. pojištění na blbost. Děkuji
      >
      >Něco podobného se stalo manželovi (akorát že autu
      >skoro nic nebylo a nový telefonní sloup byl podtatně
      >levnější).
      >Firma to řešila takto:
      >Část škody, která nebyla uhrazena pojišťovnou byla
      >vymáhána po něm. Pojištění proti blbosti měl, pojišťovna
      >část části zaplatila. Zbytek byl na nás. Alt to nebylo
      >mnoho. cca 5 000,-
      >
      >Jak se to řeší s 4,5 násobkem mzdy netuším. Soudně?
      >Třeba poradí někdo jiný.

      Pokud zaměstnanec nezpůsobil škodu úmyslně, tak si víc na něm nevezmete než 4,5 násobek průměrné mzdy. Stalo se.

      Ušlý zisk apod můžete vymáhat soudně na zaměstnanci pokud prokážete, že to proved úmyslně - vše vyplývá ze zákoníku práce
      >
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).