Nárok na dovolenou - jaký?
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou - jaký?
Záleží na tom, zda měl od 1.6. do 24.6. nějakého zaměstnavatele a zda odpracoval aspoň 60 směn. Pokud měl a odpracoval, pak mu náleží 3/12 z roční výměry (červen až srpen). Pokud neměl, náleží mu 2/12 (červenec a srpen). Pokud neodpracoval ani 60 směn, náleží mu 1/12 za každých 21 odpracovaných (berou se i placené svátky). -
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
11. 9. 2007 10:57
Zaměstnanec odchází ve zkušební době,je zaměstnán od 25.6.-24.9.(konec zkušební doby).Má nárok na 3,5dne dovolené?
Podotýkám ,že nebyl nemocen
Díky