Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 9. 2007 7:37
dobrý den,
na toto téma jsem již přečetla diskuzi, ale nejsem si jistá, zda jsem to správně pochopila.....
Zaměstnanec dal nečekaně výpověd, má přečerpáno 7,5 dne dovolené a odpracováno v daném měsíci pouze 6 dní. Aby mi nevycházela mínusová částka k výplatě a v přehledech, odečetla jsem pouze 5,5 dní a dala za ně neplacené volno. Přehledy na SP a ZP jsou v plusu, k výplatě má okolo 90,- kč.... Mohu mu nechat 2 dny dovolené "k dobru"?...nebudou s tím nějaké problémy na úřadech?
děkuji velice za rycholou odpověď