PROSÍM SPĚCHÁ-přečerpaná dovolená ?!
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
12. 9. 2007 7:37
dobrý den,
na toto téma jsem již přečetla diskuzi, ale nejsem si jistá, zda jsem to správně pochopila.....
Zaměstnanec dal nečekaně výpověd, má přečerpáno 7,5 dne dovolené a odpracováno v daném měsíci pouze 6 dní. Aby mi nevycházela mínusová částka k výplatě a v přehledech, odečetla jsem pouze 5,5 dní a dala za ně neplacené volno. Přehledy na SP a ZP jsou v plusu, k výplatě má okolo 90,- kč.... Mohu mu nechat 2 dny dovolené "k dobru"?...nebudou s tím nějaké problémy na úřadech?
děkuji velice za rycholou odpověď