Neomluvená absence a zdravotní pojištění

• Helena (neregistrovaný)

  12. 9. 2007 8:13

  V měsíci září má zaměstnanec 4 dny neomluvenou absenci, k
  datu ukončení pracovního poměru. Jaká výše zdravotního pojištění
  za měsíc září je poteba odvést -+ celá minimální částka 1080,-- Kč,
  jako za celý měsíc, nebo poměrem - tj. 1080/30*4 dny,
  což by vycházelo 144,-- Kč. Nebo se počítá z průměrné mzdy
  zaměstnance, kterou by dosahovala , kdyby pracovala?
  A ještě - ke konci ukončení tj. 4.9. - jsou dva dny pracovní a
  jedna sobota, neděle.
  Za jaké dny spočítat pojištěšní pro odvod.
  To, že tuto povinnost má zaplatit zaměstnanec vím. Ale první
  povinnost má zaměstnavatel - spočítat a odvést zdravotní pojištění.
  Zaměstnanec nám výši uhradí.
  Děuji za vysvětlení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 9. 2007 8:35

    xy (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a zdravotní pojiš
    ZP za neomluvenou absenci se počítá za kal. dny (tzn. i za so+ne, pokud spadá do neomluvené absence)
    počítá se (8000:poč.KD v měsíci)xpoč. KD neoml. absence = X
    tuto částku X přičtete k zákl. ZP za VZ pro ZP a odvedete ¨zdrav. poj. za zaměstnance, z částky X pak 9% za zaměstnavatele
    srazíte zaměstnanci ze mzdy