Výpovědní doba
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Výpovědní doba
Jeden velký nesmysl. Výpovědní doba je vlastně doba, v níž již zaměstnanec ví, že mu na jejím konci bude končit pracovní poměr. To je vše. Po výpovědní dobu on je samozřejmě zaměstnancem a platí jeho pracovní smlouva a musí normálně vykonávat svoji práci. Pokud by zaměstnavatel pro něho práci neměl (nepřiděloval mu ji dle pracovní smlouvy), pak by mu musel hradit prostoje, ale ani to neznamená, že by mohl jen tak zůstat doma. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Výpovědní doba
Žádný paragraf nehledejte. To, co jste někde zaslechla, se týkalo případu, kdy zaměstnavatel neměl po dobu výpovědní doby pro zaměstnance žádnou práci (ani náhradní), protože neměl materiál nebo zakázky nebo mu fabrika lehla popelem.
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
12. 9. 2007 11:57
Dobrý den, prosím Vaše názory a znalosti. Právě jsem slyšela, že údajně zaměstnanec, který dostal výpověď dle §52, nemusí ve výpovědní době již chodit do práce a i nadále pobírá mzdu či plat. Prý je to dle nového ZP. Máte s tím někdo zkušenost,prosím? V případě, že to tak skutečně je, pod jakým § to najdu? Mnohokrát děkuji všem, kdo budou ochotni odpovědět.