Mzdy - prosím poraďte

• sarka (neregistrovaný)

  12. 9. 2007 14:06

  Dobrý den,
  
  když jsem v srpnu odpracovala méně hodin, protože v září jsem pracovala o jeden víkend navíc, znamená to, že tento měsíc budu mít menší výplatu o ty dva dny a v příštím měsíci budu mít zase o ty dva dny zaplaceno více a ještě budu mít příplatek za přesčas.
  
  Děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2007 14:12

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím poraďte
    Hodiny, které odpracujete navíc jsou hodiny přesčasové. Pokud si ale příště vyberete náhradní volno, nejde o přesčas. Ve Vašem případě je tomu zřejmě naopak - vzala jste si volno a pak jste si ho napracovala (předpokládám, že po dohodě se zaměstnavatelem). Pokud jste tedy v srpnu odpracovala např. o 16 h méně než jste měla odpracovat a v září jste odpracovala zase o 16 h více, nejde o přesčas a přesčasový příplatek Vám nenáleží (hodiny se vlastně vynulovaly). V každém měsíci dostanete tolik, kolik jste skutečně odpracovala (v případě měsíční mzdy je ale možné postupovat i tak, že ji dostanete stále stejnou). Za každou hodinu práce v sobotu nebo neděli Vám ale náleží příplatek 10% bez ohledu na to, zda šlo o přesčas či ne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2007 14:15

    RAdka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím poraďte
    Pokud máte nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a měsíční mzdu, máte v obou měsících stejný měsíční plat. Pokud si naděláváte neodpracované hodiny které Vám nebyly strženy ze mzdy, platí totéž.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2007 14:24

    sarka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím poraďte
    A co si mám představit pod pojmem nerovnoměrně rozvržená pracovní doba?
    
    
    >>Dobrý den,
    >>
    >>když jsem v srpnu odpracovala méně hodin, protože v
    >>září jsem pracovala o jeden víkend navíc, znamená to,
    >>že
    >>tento měsíc budu mít menší výplatu o ty dva dny a v
    >>příštím měsíci budu mít zase o ty dva dny zaplaceno
    >>více
    >>a ještě budu mít příplatek za přesčas.
    >>
    >>Děkuju.
    >Pokud máte nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu a
    >měsíční mzdu, máte v obou měsících stejný měsíční plat.
    >Pokud si naděláváte neodpracované hodiny které Vám
    >nebyly strženy ze mzdy, platí totéž.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2007 14:31

    Radka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím poraďte
    Například pokud pracujete krátký - dlouhý týden. V některém měsíci odpracujete menší počet hodin než je stanovený fond pracovní doby, ve druhém měsíci naopak větší počet hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2007 14:35

    sarka (neregistrovaný)

    Re: Mzdy - prosím poraďte
    Tak to ne, my pracujeme 8 hodin denně, někdy jdeme o víkendu, ale pak zase mám v týdnu volno a teď se právě stalo, že jsem měla v týdnu volno (v srpnu) a místo toho jsem šla 1.,2.9. do práce, takže tam byl ten zlom v měsíci, ale to se obvykle nestává.
    
    Děkuju.
    
    >>A co si mám představit pod pojmem nerovnoměrně
    >>rozvržená pracovní doba?
    >>
    >>
    >Například pokud pracujete krátký - dlouhý týden. V
    >některém měsíci odpracujete menší počet hodin než je
    >stanovený fond pracovní doby, ve druhém měsíci naopak
    >větší počet hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno