Re: Nárok na dovolenou při RD
V roce 2006 jistě promarodila 100 a více směn (včetně svátků). Pokud ano, dovolená se krátí.
Za rok 2007 jí vznikl nárok na celoroční výměru. Ale protože si o její vybrání nepožádala tak, aby bezprostředně navazovala na mateřskou dovolenou, bude se jí také krátit. Tuto dovolenou má možnost vybrat po skončení rodičovské. Ale obávám se, že dovolená z roku 2006 jí propadne, pokud jí zaměstnavatel nedovolí přerušit rodičovskou dovolenou a vyčerpat ji ještě letos (což nemusí).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
12. 9. 2007 14:08
Dobrý den, ´
prosím o radu:
zaměstnankyně v HPP,
od 1.1.2006-14.3.2006 - výkon zaměstnání
od 15.3.2006.-1.9.2006 nemoc
od 2.9.2006-18.5.2007 mateřská dovolená
19.5.2007 dosud pokračuje v rodičovské dovolené
Dle mého názoru za r. 2006 má nárok na dovolenou bez krácení, ale jak je to s r.2007? Má nárok na dovolenou za dobu od 1.1.07-18.5.07 ?
Děkuji,
zdraví
Denisa M.