Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 9. 2007 15:34
Pracovní úvazek je na 4 hodiny denně. Výše hrubé mzdy nedosahuje výše min. mzdy a tak musíme upravovat vyměřovací základ pro výpočet ZP na minimálních 8.000,- Kč. Zajímá mě, kdo má hradit onen doplatek do výše minimálního ZP, což je 1080,- Kč, zaměstnanec nebo zaměstnavatel? Je to jedno (jde jen o dohodu mezi oběma stranami) nebo je někde stanoveno, kdo musí být plátcem tohoto doplatku?