Re: nárok dovolené
Každý zaměstnavatel si pojem BEZPROSTŘEDNĚ vysvětluje po svém. Někdo pokud mezi zaměstnáními není pracovní den, toto uznává jako bezprostřední nástup do nového zaměstnání. Jiný, patrně podle výkladu právníků, toto neuznává a za uvedený měsíc dovolenou neposkytuje. Zákon totiž neříká nic o tom, zda byly všechny dny odpracovány, nýbrž, že zaměstnání navazovalo bezprostředně, což znamená bez jediného, byť nepracovního dne prodlevy. Takže asi máte smůlu, u nás byste dovolenou taky nedostala., bohužel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 9. 2007 7:22
Mám pracovní smlouvu uzavřenou od 2. července, protože 1.7. byla neděle. Do 30,.6. jsem byla evidována na úřadu práce. Dle účetní mám nárok jen na 5/12 dovolené. Manžel nastupoval stejně jen s tím rozdílem že 30.6. končil u jednoho zaměstnavatele a 2.7. nastupoval k novému a dostal 6/12 dovolené. Je to nějaká změna s novým zákoníkem práce ?? Dříve to tak prý nebylo tvrdí naše účetní účetní.