Re: nárok dovolené
Každý zaměstnavatel si pojem BEZPROSTŘEDNĚ vysvětluje po svém. Někdo pokud mezi zaměstnáními není pracovní den, toto uznává jako bezprostřední nástup do nového zaměstnání. Jiný, patrně podle výkladu právníků, toto neuznává a za uvedený měsíc dovolenou neposkytuje. Zákon totiž neříká nic o tom, zda byly všechny dny odpracovány, nýbrž, že zaměstnání navazovalo bezprostředně, což znamená bez jediného, byť nepracovního dne prodlevy. Takže asi máte smůlu, u nás byste dovolenou taky nedostala., bohužel.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
13. 9. 2007 7:22
Mám pracovní smlouvu uzavřenou od 2. července, protože 1.7. byla neděle. Do 30,.6. jsem byla evidována na úřadu práce. Dle účetní mám nárok jen na 5/12 dovolené. Manžel nastupoval stejně jen s tím rozdílem že 30.6. končil u jednoho zaměstnavatele a 2.7. nastupoval k novému a dostal 6/12 dovolené. Je to nějaká změna s novým zákoníkem práce ?? Dříve to tak prý nebylo tvrdí naše účetní účetní.