Zaplacená faktura za zaměstnance
-
-
Luba (neregistrovaný)
Re: zaplacená faktura za zaměstnance
Ne tak úplně.
Fakturu budete evidovat jako pohledávku za zaměstnancem, celou, včetně DPH (na DPH úplně zapomeňte). Jestli ji dáte do faktur přijatých nebo ne, záleží na vás. Ale měla byste k tomu dát přípis, proč je ve vaší evidenci (není vystavená ani na Vás ani vámi).
Já bych ji určitě dala bokem, aby se mi nepletla.
Ostatní neodečitatelné náklady jsou správně.
PS: Kdo je váš zaměstnavatel? Ten můj by za mne URČITĚ žádné faktury nezaplatil. Mám pocit že špíš budu platit něco jí za něj.... -
HN (neregistrovaný)
Re: Dluh zaměstnance
Děkuju moc,jsem z toho celá nějaká zmatená. Musím to zvládnout.
Píšete že mám zapomenout na DPH. To znamená, že ji nemusím dávat nebo spíš nemám dávat do přijatých zdanitelných plnění.
Jedná se mi hlavně o "Přiznání k DPH"", které odevzdávám vždy k 25. v měsíci.
Náš šéf si svých zaměstnanců velice váží, protože umí makat. Zřejmě nebude chtít, aby mu zaměstnanec vracel dluh. Jde to i tak? -
HN (neregistrovaný)
Re: Dluh zaměstnance
>>>>zaplatili jsme za našeho zaměstnance fakturu, kterou
>>>>již rok neměl zaplacenou u jiné firmy(s touto firmou
>>>>máme dobré vztahy).
>>>>Můžu si tuto fakturu dát do přijatých faktur(DE) a
>>>>odvést z ní DPH. Nebo co mám dělat.
>>>
>>>
>>>Ještě mne napadla jedna věc.
>>>Jakým způsobem to máte ošetřeno? Aby to FÚ
>>>nepovažoval
>>>pro zaměstnance jako příjem dle §6.
>>
>>Doporučuji zaúčtovat nebo zaevidovat jako pohledávku
>>za zaměstnancem a se zaměstnancem udělat písemnou
>>dohodu o uznání dluhu a způsobu jeho úhrady, např.
>>srážkami
>>ze mzdy.
>>Zuzik
>Děkuju moc,jsem z toho celá nějaká zmatená. Musím to
>zvládnout.
Jo a mám podepsanou smlouvu o postoupení pohledávky mezi zaměstnancem a naší firmou.
To jsou věci, že?
>Píšete že mám zapomenout na DPH. To znamená, že ji
>nemusím dávat nebo spíš nemám dávat do přijatých
>zdanitelných plnění.
>Jedná se mi hlavně o "Přiznání k DPH"", které
>odevzdávám vždy k 25. v měsíci.
>Náš šéf si svých zaměstnanců velice váží, protože umí
>makat. Zřejmě nebude chtít, aby mu zaměstnanec vracel
>dluh. Jde to i tak? -
Zuzik (neregistrovaný)
Re: Dluh zaměstnance
Do DPH to vůbec nedávejte. S tím vracením a nevracením,no, jak by se to dalo posoudit. Ale určitě to bude zdanitelným příjmem pro zaměstnance a předpokládám i SP+ZP. Chtěla bych ale všechno písemně.
Jinak : Váš šéf je blázen ! Však ten zaměstnanec se mu za to určitě nějak "odvděčí". Já bych to po zaměstnanci chtěla uhradit, ale je to jeho rozhodnutí.
Němyslíte, že by v tom případě bylo lepším řešením, aby tu pohledávku zaplatil šéf za zaměstnance ze svého nebo aby nešla vůbec přes účto ?
Zuzik -
yyy (neregistrovaný)
Re: Dluh zaměstnance
Myslím, že mezi firmou a zaměstnancem by to měla být smlouva o převzetí závazku, protože nikdo žádnou pohledávku neměl. Postoupení pohledávky by bylo mezi firmou, které dlužil a vaší firmou.
Domnívám se, že v případě postoupené pohledávky není tak jednoznačné přidaňování zaměstnanci, pokud se pohledávka nedaňově odepíše. -
HN (neregistrovaný)
Re: Dluh zaměstnance
>>>>>>>zaplatili jsme za našeho zaměstnance fakturu, kterou
>>>>>>>již rok neměl zaplacenou u jiné firmy(s touto firmou
>>>>>>>máme dobré vztahy).
>>>>>>>Můžu si tuto fakturu dát do přijatých faktur(DE) a
>>>>>>>odvést z ní DPH. Nebo co mám dělat.
>>>>>>
>>>>>>
>>>>>>Ještě mne napadla jedna věc.
>>>>>>Jakým způsobem to máte ošetřeno? Aby to FÚ
>>>>>>nepovažoval
>>>>>>pro zaměstnance jako příjem dle §6.
>>>>>
>>>>>Doporučuji zaúčtovat nebo zaevidovat jako pohledávku
>>>>>za zaměstnancem a se zaměstnancem udělat písemnou
>>>>>dohodu o uznání dluhu a způsobu jeho úhrady, např.
>>>>>srážkami
>>>>>ze mzdy.
>>>>>Zuzik
>>>>Děkuju moc,jsem z toho celá nějaká zmatená. Musím to
>>>>zvládnout.
>>>Jo a mám podepsanou smlouvu o postoupení pohledávky
>>>mezi zaměstnancem a naší firmou.
>>>To jsou věci, že?
>>
>>Myslím, že mezi firmou a zaměstnancem by to měla být
>>smlouva o převzetí závazku, protože nikdo žádnou
>>pohledávku neměl. Postoupení pohledávky by bylo mezi
>>firmou,
>>které dlužil a vaší firmou.
>>Domnívám se, že v případě postoupené pohledávky není
>>tak jednoznačné přidaňování zaměstnanci, pokud se
>>pohledávka nedaňově odepíše.
>
>Nedaňově se sice odepíše, ale zaměstnanec tím získá
>nějaké plnění, připsané k dobru.
>Zuzik
Je to zapeklitá věc,já bych se na to nejradši vyprdla. Ale nemůžu.
V poslední době mám takových vychytávek nějak moc.Proč to dělat jednoduše, když to jde složitě.
Jinak Vám všem přeji krásný víkend. Hanka
- Kurýr Bolt Poslední názor: 18.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
13. 9. 2007 7:51
zaplatili jsme za našeho zaměstnance fakturu, kterou již rok neměl zaplacenou u jiné firmy(s touto firmou máme dobré vztahy).
Můžu si tuto fakturu dát do přijatých faktur(DE) a odvést z ní DPH. Nebo co mám dělat.