Hlavní navigace

Lze snížit tarifní třídu za porušení ?

  • (neregistrovaný) 80.188.34.---

    13. 9. 2007 8:50

    Dobrý den, prosím moc o pomoc...Měníme systém mezd, nebudeme mít již pohyblivou složku mzdy, jen pevnou a tudíž nemůžeme už ovlivňovat mzdu zaměstnance...především snížení pohyblivé za porušení pp poviností.

    Ředitel vydal sdělení, že pokud někdo poruší..např. alkohol, kouření, nenošení ochr. brýlí..dostane nejdřív upozorňující dopis, pak s n í ž e n í t a r i f n í t ř í d y !!! a pak vyhazov.

    Zaměstnanci dostávají mzdový výměr, což je jednostranný právní akt. Může tedy bez souhlase zaměstnance zaměstnavatel za viz výše snižovat kdykoliv tarifní třídu?? Na jak dlouho chce??? Nebo se mzdový výměr váže jen k výkonu a nelze touto cestou "trestat"??? Jak byste to řešili??? díky moc za rady....

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).