ZAMĚSTNÁNÍ + DOHODA o PRACOVNÍ ČINNOSTI

• Z. (neregistrovaný)

  13. 9. 2007 11:06

  Je možné, pokud jsem zaměstnána na hlavní pracovní poměr, mít ještě dohodu o pracovní činnosti s vydělkem 4.000 (hrubého) měsíčně? Zaměstaní je u jíného zaměstnavatele, než by byla dohoda.
  
  A pokud ano - Co musím udělat ohledně SP, ZP a daní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2007 11:33

    J. (neregistrovaný)

    Re: ZAMĚSTNÁNÍ + DOHODA o PRACOVNÍ ČINNO
    Můžete u DPČ se musí nahlásit zaměstnanec na SP a ZP odpočet na daně není možný (600,-/měsíc) odvádí se záloha na daň a na konci roku potvrezní o příjmech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2007 13:09

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: ZAMĚSTNÁNÍ + DOHODA o PRACOVNÍ ČINNO
    A podáváte daňové přiznání

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2007 13:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: ZAMĚSTNÁNÍ + DOHODA o PRACOVNÍ ČINNO
    u druhého zaměstnavatele nemůžete mít již podepsané daň. prohlášení
    aby Vám z příjmů za DoPČ nebylo dopočítáváno ZP alespoň z MVZ, měla byste přinést potvrzení z pracovního poměru, že je Vám sráženo ZP alespoň z MVZ (nejste státním pojištěncem na ZP)
    pokud máte příjem u 2.zaměstnavatele do 5000 Kč/hrubého/měs. - srážková daň 15%, tzn., že je konečná - nepodáváte daň.přiznání (pokud byste měla nad 5000 Kč/hrubého/měs. - zálohová daň nejméně 20%- podáváte daň.přiznání na FÚ)

    •   Zobrazit celé vlákno