Neomluvená absence - napomenutí

• L. (neregistrovaný)

  13. 9. 2007 12:55

  Dobrý den, prosím jak řešit. zaměstnanec nenastoupil na směnu (rozpis směn vyvěšen na nástěnce) Jak postupovat z důvodu nedostatku pracovníků na směnu stála linka 1 hodinu. Napsat napomenutí nebo dát A jaký § toto řeší.
  
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2007 16:21

    pája (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence - napomenutí
    Pokud vznikla zaměstnavateli prokazatelná škoda zastavením práce na lince, tak bych ji vyčíslil a okamžitě zrušil PP s tím absentérem.
    Jinak můžete použít písemné upozornění dle § 52 písm. g) a vytknout mu jeho jednání, upozornit, že zavinil škodu a v případě opakování že bude zam-tel postupovat dle tohoto § ,dá mu výpověď, případně okamžitě zruší PP dle 55/1 b).
    U způsobené škody lze ještě dále řešit zavinění škody zaměstnancem podle ZP a případně to řešit i třeba soudně.K tomu ale zde není uvedeno dost informací.
    A každopádně a minimálně krátit dovolenou- za jedno A jeden až tři dny.