Re: Pracovní doba - prosím o radu
Na začátku budu trochu ironický - to si zaměstnanec určuje pracovní dobu? Za první, nemá přestávku, která je povinná a kterou by měl čerpat. Potom by měl být v práci dohromady 8,5 hodiny. Je potřeba se ho zeptat, proč to píše a požádat ať si nic takového nepíše, protože práce přesčas není jenom nařízená práce, ale i ta s vědomím zaměstnavatele.
Re: Pracovní doba - prosím o radu
Ze zákona by měl nejdéle po 6 hod. mít 0,5 hod. přestávku (neplacenou). To, že nechodí na oběd, na věci nic nemění. Přestávku má.
Jaké máte směny, 8 hod. nebo 7,5 hod.? (0,5 hod. přestávky se neplatí). Pokud jste mu (nebo přímý nadřízený) žádný přesčas nenařídil, tak by se v docházce neměl objevit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 9. 2007 19:32
Pěkný den všem,
nevím si rady s tímto problémem.
Zaměstanec pobírá hodinovou mzdu. Během pracovního dne nechodí na oběd ani nic podobného. Příjde, odpracuje 8 hodin a odejde. Ovšem v knize si k těmto osmi hodinám připisuje čtvrt hodiny navíc, aniž by na pracovišti už byl. Tak se ptám, má nějaký nárok na proplacení této čtvrthodiny nebo jakéhokoliv "nadčasu", aniž by si ho odpracoval? Děkuji Petr