Re: Pracovní doba - prosím o radu
Na začátku budu trochu ironický - to si zaměstnanec určuje pracovní dobu? Za první, nemá přestávku, která je povinná a kterou by měl čerpat. Potom by měl být v práci dohromady 8,5 hodiny. Je potřeba se ho zeptat, proč to píše a požádat ať si nic takového nepíše, protože práce přesčas není jenom nařízená práce, ale i ta s vědomím zaměstnavatele.
Re: Pracovní doba - prosím o radu
Ze zákona by měl nejdéle po 6 hod. mít 0,5 hod. přestávku (neplacenou). To, že nechodí na oběd, na věci nic nemění. Přestávku má.
Jaké máte směny, 8 hod. nebo 7,5 hod.? (0,5 hod. přestávky se neplatí). Pokud jste mu (nebo přímý nadřízený) žádný přesčas nenařídil, tak by se v docházce neměl objevit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
16. 9. 2007 19:32
Pěkný den všem,
nevím si rady s tímto problémem.
Zaměstanec pobírá hodinovou mzdu. Během pracovního dne nechodí na oběd ani nic podobného. Příjde, odpracuje 8 hodin a odejde. Ovšem v knize si k těmto osmi hodinám připisuje čtvrt hodiny navíc, aniž by na pracovišti už byl. Tak se ptám, má nějaký nárok na proplacení této čtvrthodiny nebo jakéhokoliv "nadčasu", aniž by si ho odpracoval? Děkuji Petr